リクルート（新卒者）

エントリーメールは2008年10月1日まで。
→応募者多数につき9月20日を持ちまして締め切らさせて頂きました。

職種　　　　インテリアデザイナー・アシスタントデザイナー
採用数　　　若干名
雇用形態　　正社員（新卒及び第二新卒）
勤務地　　　東京都中央区日本橋蛎殻町1-27-5 5F
　　　　　（東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩1分、
　　　　　（東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩2分、茅場町駅徒歩4分）
勤務時間　　10：00〜18：30
休日　　　　土曜隔週・日・祝日・年末年始・夏期休暇　
　　　　　　※物件の進行状況により変則します。
資格　　　　28歳以下の方、普通自動車免許取得者もしくは見込者
必須スキル　VectorWorks、Photoshop、illustrator、3DCG 経験者優遇
給与　　　　委細面談　※試用期間3ヶ月有り、交通費支給（上限あり）
待遇　　　　年俸制、昇給年1回
　　　　　　各種保険完備
　　　　　　2009年より海外研修旅行有
諸手当　　　出張手当・国家資格手当・協会入会手当
　　　　　　デジタル機器購入手当　他

応募方法　　メールフォームもしくは post (at) hirasawa-design.com
　　　　　　にてエントリー後（正社員応募と記載）下記アンケートを
　　　　　　コピーの上送ってください。
　　　　　　*atの部分は@に置き換えてください。
　　　　　　エントリーメール受付期日：2008年10月1日
　　　　　　なお、採用者決定次第閉め切らせて頂きます

　　　　　　■平澤太デザイン計画機構を選んだ理由をお書きください
　　　　　　■平澤太デザイン計画機構をどこで知りましたか？
　　　　　　■自己ＰＲ（500文字程度以内で）

採用方法　　こちらからメールにてご連絡します。弊所からの連絡後、
　　　　　　履歴書・職務経歴書・作品集を郵送下さい。
　　　　　　書類選考の上、面接日をメールにてご連絡いたします。
　　　　　　面接は適正検査と面段で1時間30分程度掛かります。
　　　　　　　　

　　　　　　※応募書類返却希望の方は応募書類の中にご一筆の上、
　　　　　　　返送用封筒（切手貼付）を同封ください。
　　　　　　　特に記載のない方へは返却いたしませんので
　　　　　　　ご了承ください。

送付先　　　〒103-0014
　　　　　　東京都中央区日本橋蠣殻町1-27-5日本橋Aビル5階
　　　　　　平澤太デザイン計画機構　新規採用係

弊所概要：

私たちは商業施設（飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、企業のショールーム、アミューズメントなど）と商業建築デザインを中心に、CIやVI及びSIのロゴマークの企画デザイン及びディレクション、サイン計画、店舗やツールの監修、店舗開発などのデザインコンサルティング、デザインプロダクトの販売を手がけています。また最近では集合住宅（小規模のマンションやアパートメント）のデザインなども手がけています。

弊所のデザインワークのイメージ：

商業施設や建築デザインについては自分たちで設計しデザインしますが、ロゴマークや店舗の販促ツールなどは、店舗のデザインと併せてコンセプトを立案し、グラフィックデザイナー、プロダクトデザイナーと恊働しながらデザインします。自らデザインを行なう部分とコラボレーションで成り立っている部分の二面性をもっています。また、デザインを実現する上で、工事を担当する施工会社、印刷物を制作する印刷会社の方たちとの連携が不可欠です。よって、単に美しいものを創る能力以外に、問題を解決したり、解りやすい様に伝えたり、モノを創る上で不可欠なスキルが必要になります。モノを創る事やデザインを生み出す事にどん欲であることも大切でしょう。。

弊所の雰囲気：

弊所の雰囲気を一言でいうとアットホームな雰囲気です。所内のスタッフが少ないこともありますが、恊働する機会が多いので、一緒に仕事を取り組んでいる外部ブレーンの方や関係者が訪問してくることが多いです。また、事務所が人形町、水天宮に近いこともあり、都心だけど情緒があるので老舗の食べ物屋さんも多く、打合せが早く終ると食事に行く事もしばしばです。建築関連の仕事ということもあって、廻りは酒豪が多く（笑）、自分たちで設計したお店に飲みに行く機会もあるため、お酒は飲める人の方が良いかもしれません（笑）。弊所の雰囲気を掴んで頂くため、過去のactivity outlineの記事をページ下に抜粋しました。これを読んで頂いた上で、エントリーしてもらえればと思っています。

新卒採用にこだわる理由：

弊所は新卒採用のみとしています。これは、出来る限り長く勤めて欲しいという部分と経験が無い分、仕事や弊所の雰囲気に早くなじめる事など色々あります。小さなデザイン事務所故の雰囲気みたいなものがあるかもしれません。弊所は規模の割に恊働するクリエイターが多いので、コミュニケーションの能力・・・空気が読めるかも含めてですけど（笑）必須です。恊働作業が多い故に、その雰囲気に先入観をもたないで入り込めることを考慮すると、やはり新卒が一番望ましいのです。また、未経験ゆえに純粋に教えてもらえる事も大きなアドバンテージになるでしょう。

今回の採用では、いわゆる「インテリアデザイナー」や「建築デザイナー」を目指す方の採用になりますが、最初は基本的な仕事のフォローが中心になります。アシスタント的な要素が強い仕事ですが「このデザインはうちの事務所の仕事として出すべき」と判断した場合は、そのままデザインを任せる事もあり得ます。デザインスキルを熟成させる期間は必要ですが、かといって経験だけに縛られるのではなく、若くても人間性が豊かでアイデアが豊富でチャレンジスピリットがある人が理想。なので希望を持ってエントリーして欲しいと思っています。

平澤 太

※過去のactivity outlineの抜粋記事（別ページで開きます）

→CAFE & BAR KIKORIのこだわり。その1・・・
→CAFE & BAR KIKORIのこだわり。その2・・・
→aesthetic salon LUCE 引き渡し検査
→2007年忘年会の事
→照明器具の検証
→お客様の声：斉藤槳太郎さん
→京都の現場も佳境です
→cotton竣工写真の撮影
→2006年忘年会の事
→東長崎のダイニングバーの現場は・・・