今期の新卒スタッフ採用の一次選考が全て終りました。

あらためて、応募して頂いた皆様有り難うございました。来週末までには、選考の結果が出せると思います。総論的になりますが、過去最高の応募数で質的にもレベルが高く、最低限弊所が必要としていたスキル面では、ほぼ全員クリアーしていたと思っています。同時に、求人票を出していた機関以外の応募が全体の7割を占め、びっくりしています。インターネットの力をまざまざと感じましたが、最終的には前述のスキルバランスと人間性、「何をしたくてデザイン事務所を選んだのか」と「自分は何を貢献できるのか？」その両方をしっかり話せた人たちから最終的には選ぶような気がします。

今年の新卒面接で思った事は、アプリケーションスキルは専門学校生、企画や構成力は大学生と傾向がハッキリしていた事です。過去の経験でも思った事なのですが、学校のカリキュラムが如実に出ている気がしました。コミュニケーションスキルは、人よりけりで傾向が無く、バラツキを感じました。あくまで僕自身の主観の問題ですが、スキルバランスで言うと5:5。両方大切ですが、単純なアプリケーションスキルは学校で終らせて欲しいのが本音です。何人かの応募者の方には話しましたが、ショップ・商業施設のデザイン＆クリエイティブは、はっきり言って団体戦です。一人では方向性と形を示す以外何も出来ません。なので、コミュニケーションスキルはとても重要です。あと本を読んでいる人が意外と多かった事。実際最近読んだ本とかを挙げてもらいましたが、コミュニケーションは洞察力が必須だと思うので、洞察力を磨く方法として読書は最適です。

そんな感じですが、うちのような小さな事務所にこれだけ多くのスタッフ希望者が集まってくれた事は、贅沢だし本当に有りがたいことです。時間は余りありませんが慎重に決めたいと思っています。

個人的に大好きなファッションブランドの一つ、neilbarrett（ニール・バレット）の新しい旗艦店が、東京・南青山にオープンしましたね。以前あった南青山6丁目のショップが3丁目に移転したのが今回のショップで、ニールバレットとしては初の大型店。しかもインテリアデザインはザハ・ハディド。ショップデザインとしては世界で初めて手がけたとの事。彼女の建築は、シャネルのモバイルアートで既にお目にかかれていますが、常設する施設としてはこれが国内初。それにしても、ザハ・ハディドの国内初プロジェクトがショップデザインというのとてもビックリですね。

ザハ・ハディドが手がける建築やプロダクトは、流麗でオーガニックなラインを最大の特徴としていますけど、それをシェルフやVMDに活用すると上の様な雰囲気になる訳ですね。このブランドのデザイナーであるニール・バレットは、テーラーを営む家庭で育った事もあって、縫製やデティールにこだわった最高の着心地を提供してくれるファッションデザイナーですが、イギリス人ということもあってか、実直で奇をてらわないスタイリッシュなデザインが身上。その彼が、ある意味正反対のデザイン言語をもつザハ・ハディドを起用した所が、意外な感じがして面白いなと思いました。

流麗なフォルムの什器はすべてコーリアンによるもの。何とも贅沢ですが（笑）、幾つかのピースをつくり、現場で張り合わせ、張り合わせの部分をシームレス加工（つなぎ目を消すこと）できるコーリアンは、ザハ・ハディドの難しいラインを再現するにはうってつけ。週末、ぶらりといくつもりですが、コーリアンは大変重いので、床抜けないかなとか余計な心配をしてしまいます（笑）。沢山つかってそうですから。

とても楽しみになお店がまた東京にふえましたね。。

ニール・バレット青山店
東京都港区南青山3-17-6

先々週末のことですが、顧問税理士の前川くんと定例のMTGの後に日本橋ぼんぼりへ。とても近いお店なのに結構久しぶりで、そんなこともあってか痛飲しました。ここの焼き鳥は絶品なんですけど、何より芋焼酎のラインナップが素晴らしく、宮崎地鶏にあったお酒をチョイスしてくれます。

その後は、東京に来ている前川くんの弟子（？）で今は沖縄でアグー（琉球在来豚）の養豚業を営むヨギくんを無理矢理人形町に呼び出し、3人でアズールへ。初めて2階で飲んだのですが、僕自身相当酔っぱらっていたらしく、看板娘のエビちゃんの名前も忘れていた上に何飲んだか全然覚えていません（笑）。エビちゃんごめんなさい。ヨギくんの所のアグーは、順調に育っているようで来年には東京でお目にかかれそうです。楽しみ。

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仕事の方は、幾つかの案件が相変わらずラップしている状態ですが、今年中に竣工する案件が1つで、残りは全て来年2月以降に完成します。大型施設、商業建築、ショップなどバラエティーに富んでいますが、進めている案件以外にも幾つかオファーを貰っていて、本当にありがたいです。気を抜かずに集中していこうと思っています。

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今期のスタッフ採用のエントリーは全て締め切りました。応募してくださった方、本当にありがとう。今回は、過去の求人の反省点も踏まえつつかなり本気出して（笑）色々手を打ったのですが、その甲斐あってか応募総数（エントリー）も過去最高でビックリしています。お陰で今月はすべての週末が面接ラッシュで、大変でしたが今週で全て終り選考に入ります。選考の方法は、今までと180度視点を変え、デザインが本当に好きな人で、スキルと人間性のバランスの取れた人を採用するつもりです。適性検査を実施したのもそのためですが、これって凄いですね。僕自身も受けたんですけど（笑）、なるほどと思う事が多かったです。全体的にレベルは高く、成果物レベルで問題のある人は少なかったです。

コーポレートサイトとして、個人運営している「Designcafe?」を創りかえるに当たって、色々トライアルしながらまったりと進めているのですが（笑）、その中でデザイン面のベンチマークとしてチェックしているサイトを幾つか紹介します。上の画像は、インテリアデザイナー原兆英さんが主宰するjoint centerのキャプチャーです。とてもストイックに出来ているウェブサイトですが、CMSでコントロールしながらアクションスクリプトをさりげなく使っていて、技術的には目新しいものではないものの、必要な情報はトップページでFIXしていて、かつインターフェイスのデザインとしてここまでそぎ落とす勇気と言うか見せ方がカッコいいなと。

上の画像は菅匡史建築研究所ウェブサイトのキャプチャー。CMSにMTを使い、かなりリッチに仕上がっているウェブサイトです。アクションスクリプトは使い方によってセンスが丸出しになってしまうというか、善し悪しがはっきり出てしまう部分があると思うんですね。理にかなったモーションだと気持ちがいいのですが、このサイトは上手く処理されていてセンスを感じます。残念なのは、ちょっと重い事かな。

CMSでサイト運営をやると、あまりの使い易さにもとに戻れなくなる（笑）のですが、これからは少しリッチに創った方が良さそうですね。リッチコンテンツがページビューの呼び水になる事もあり得るのかもしれません。あくまでサイトの内容・・テキストだったり写真の美しさだったり、基本的な部分を押さえている上での話ですけど、これから創りかえるならやっぱりこれかなと思っています。。

このActivity Outlineでも過去に書きましたが、僕が人形町近くに事務所を引っ越しした一番の理由は、老舗の飲食店が多くて情緒があるからです。お洒落な雰囲気とは程遠いんですけど、落ち着いた感じがあるんですね。老舗が多い人形町でも、特に有名なお店の一つが柳家（Map）。人形町の甘酒横町にあるんですが、鯛焼き御三家（他は麻布十番の“浪花家総本店、四谷見附の“わかば”）としても有名で、常に人が並んでいる様なお店。美味しいお店は並ぶのが常ですけど、炭火で7~8個を交互に焼いていくので並ぶ人数によっては結構待たされます。

1個130円（値上がりしていました。笑）なので殆どの人が4~5個くらい纏めて買っていくのですが、たまに明治座帰りのおばちゃんが廻りを気にせず「30個ちょうだい！」とか大量発注（？）する人もいるので、待つのは覚悟しないといけません。肝心のお味の方ですが・・浪花家総本店が割りと王道のたい焼きでボリュームがあるのに対して、柳家さんのは食感がぱりっとしていてあっさり目。僕は柳家の方が好きですが、好みが分かれるかも。一度食してみると結構病みつきになる人も多いので、甘党でなくても人形町にお越しの際はぜひお試しを。。